岗位职责:
1,?督促销售人员的工作;参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2,?定期的销售总结;组织与管理销售团队,完成公司销售目标。
?3,?销售团队的管理;?参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
4,?每月每位销售人员的绩效考核的评定:
A,开发客户的数量;?B,拜访客户的数量;?C,客户的跟进;?D,?销售指标的完成。
5,?销售人员的计划及总结;
6,?上下级的沟通、
7,?制定不定期的沙龙活动、?
8、销售人员的素质和专业培训。
9,?销售策略的运用规划;对于反对意见的处理;
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等
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