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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、 制定分校管理制度,做好分校监察和管理工作;?
    2、 制定公司的年度招生计划,下达招生任务量,进行分解安排;?
    3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校正常运营;
    4、?做好月报,定期向总部汇报工作开展情况;
    5、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;
    6、?做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。?
    7、?做好相关部门的协调工作,并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;?
    8、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
    9、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;
    10、做好本分校员工岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;?
    11、对公司财务负全责,监督督促建立建全公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,有同行1-2年经验者优先,专业不限;
    2、985、211毕业生及有工作经验者优先考虑;
    待遇:试用期三个月,2500元/月,特别优秀者可提前转正,考核合格转正后无责底薪4500元+绩效分红
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