岗位职责:
1、做好分公司人才招聘和人才储备,满足招聘需求
2、根据公司发展战略,制定培训计划,组织和实施分公司人员进行培训
3、组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确
4、关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工
5、协调员工关系,稳定团队,妥善处理各类人事纠纷
6、协助修订审核公司各项管理规章制度和奖惩方法;监督并落实各项规章制度
奖惩方法;
7、负责组织和安排各部门会议、培训、集体活动、节假日聚餐
8、负责分公司各类行政事务
任职要求:
1、本科及本科以上学历,全日制统招生,年龄22岁以上,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先,1年以上相关行政人事工作经验者优先;
2、对人力资源相关流程的管理工具有实际操作经验,熟悉劳动法;熟悉人事局、劳动局、社保局等专业机构的相关规章制度和流程;
3、有较强的协调能力、亲和力,沟通能力强,具有较好的服务意,逻辑思维能力强。
4、可接受外派出差优先。
(西安分公司暂为办事处形式,无意勿投)
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!