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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    1、负责新人招聘、面试、新员工入职培训。
    2、协助分公司办理项目员工入职/离职手续,入离职员工面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失。
    3、日常考勤登记,人员变动统计、报表制作。
    4、每月用餐人员统计(对接食堂)。
    发展方向——人事经理
    二、任职要求:
    1、有责任、有担当,做事认真负责,有耐心,抗压能力强。
    2、无犯罪记录、征信良好。
    3、服从公司管理,能熟练操作办公软件。
    4、有相关经验,能熟练操作招聘软件,优先录取。
    5、早上8:30至下午18:30(午休2小时)
    三、岗位福利:
    五险一金、周末双休(享受国家法定节假日)
    享受生日会、下午茶、团建、聚餐多种福利

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